
ניהול בכיר בקבוץ , נהול משאבי אנוש "מיברג"
המפתח להצלחה בניהול אנשים, היא היכולת להקשיב, להבין ולהכיל מורכבויות
עין השופט, ישראל
פרילנסר
אודותינו
צברתי נסיון של 20 שנה ויותר בניהול אנשים, קידום פרויקטים ותהליכים חברתיים מורכבים.
מחפשת לעסוק בקידום אישי/ ניהולי - למנהלים וצוותים המבקשים לקדם את עצמם / חברתם הנמצאת ב"תקיעות" ניהולית /אישית ואינם מצליחים להתקדם לעבר מטרה אישית או משותפת שהציבו.
מחפשת לעסוק בקידום אישי/ ניהולי - למנהלים וצוותים המבקשים לקדם את עצמם / חברתם הנמצאת ב"תקיעות" ניהולית /אישית ואינם מצליחים להתקדם לעבר מטרה אישית או משותפת שהציבו.
שפות
אנגלית
שליטה טובה
תחומי התמחות
בכירים
250 ₪
לשעה
סמנכ"ל משאבי אנוש, כח אדם
ניהול 140 עובדים, השמה ופיטורי עובדים, טיפול ברווחה, גיבוש תוכניות הדרכה מפעליות, שכר והטבות, יוזמת ומפיקה אירועים מפעליים, יד ימינו של המכ"ל בכל נושאי הטיפול בעובדים, גיבוש מדיניות שכר במפעל, העצמת עובדים
נסיון תעסוקתי
יולי
2009
-
היום
יו"ר קבוץ עין השופט
קבוץ עין השופט, ישראל- א. עומד בראש וועד ההנהלה והאסיפה, מכנס את ישיבותיו וקובע את סדר יומו. יוזם ומוביל תהליכים אסטרטגים בקיבוץ. מלווה את כלל הפעילויות החברתיות.
- אחריות:
- א.
- 1. כינוס אספות הקיבוץ, קביעת סדר היום וההצעות לדיון והחלטה.
- 2. קביעת סדר היום של המזכירות הרחבה, הזמנת החברים והכנתם במידת האפשר, ניהול הישיבה, סיכום הישיבה והעברת הדיווח עליה לעיתון הקיבוץ.
- 3. ייזום והובלת מהלכים אסטרטגים בקיבוץ .
- 4. הבאת התקציבים למהלכים האסטרטגים (ארוכי הטווח) לאישור ועד ההנהלה, הנהלות המגזרים והאסיפה.
- 5. זכות חתימה על מסמכי הקיבוץ.
- 6. בקשר עם גורמי הייעוץ המשפטי
- 7. הבאה לאישור של התקציב והמאזן השנתיים.
- 8. הבאה לאישור האספה של השימושים ברווחי המשק והתאגידים.
- 9. פרסום מאזן שנתי והצגתו לאסיפה לפחות פעם בשנה.
- 10. דיון ואישור התכניות וההצעות של האגפים לקראת הדיון באסיפת הקיבוץ.
- 11. אישור או דחייה של מהלכים אסטרטגים לאחר דיון באסיפת הקיבוץ.
- 12. דיון והחלטות בנושאים שונים המועלים ע"י ההנהלות או חברים
- 13. אחראי על משאל החברים / קלפי
- 14. משתתף בצוות מש"א, הנהלה כלכלית, אגף חברה, קליטה, מינויים, תק"ח (?), תק"ה (?)
- 15. מכנס את המזכירות המצומצמת – צוות תיאום
- ב. אחראי פרט: ריכוז הטיפול בפרט, סיוע במצבי מצוקה ומשבר בריאותי, תעסוקתי או אחר, קבוע או מתמשך, וגיבוש המלצות לטיפול בכלים שלרשות הקיבוץ, ביניהם: תק"ה, קרן עזרה הדדית וכיו"ב.
- אחריות:
- 1. מתן מענה לבעיות ופניות אישיות של חברים.
- 2. פתרון קונפליקטים בין חברים לממסד ובינם לבין עצמם.
- 3. מתן מענה לבעלי צרכים מיוחדים.
- 4. חבר צוות בעצ"מ
- 5. סיוע במיצוי זכויות מהקיבוץ ומוסדות המדינה.
- 6. הפניות לקרן עזרה הדדית.
- 7. חבר בצוות אבלות
- 8. משתתף: במזכירות רחבה, צוות בעצ"מ, רשתות בטחון בריאות, סיעוד, בנים (לא קבוע), אגף חברה(?)
אוגוסט
2005
-
יולי
2009
ניהול שיווק - שוק מקומי "מיברג"
"מיברג" - טכנולוגיות כבישה קרה בע"מ , קבוץ עין השופט- אחראית על עמידה ביעדי המכירות לשוק ישראל. ניהול אנשי המכירות ומשרד המכירות, טיפול בלקוחות גדולים, הצבת יעדי מכירה מדי שנה. טיפול בתלונות לקוחות, טיפול בהיבטי איכות נדרשים לפי תקנים מחמירים
יולי
2000
-
יולי
2005
ניהול משאבי אנוש "מיברג"
"מיברג" טכנולוגיות כבישה קרה בע"מ , קבוץ עין השופט- ניהול משאבי אנוש, תחומים: שכר, השמה ופיטורי עובדים, העצמת עובדים, רווחה, טיפול בפרט, יד ימינו של המנכ"ל
קורסים, הסמכות, לימודי תעודה
יוני
2007
קאוצ'ינג
טכניוןתארים אקדמיים
פברואר
2000
-
פברואר
2001
MBA מנהל עסקים
המרכז ללימודים אקדמייםb.e.d
"אורנים"+סמינר הקבוצים1 תחומי התמחות
250 ₪
לשעה